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VallTimeEHR治理體系，處理了銀河灣團體全國多地分公司上萬人員人力資本治理困難，將人臉通治理、考勤、門禁、花費無縫治理，從而下降酒店綜適用工本錢，助力銀河灣團體晉升治理效能。

VallTime爲邦迪管路在中國台灣、臺中、新竹、台灣、嘉義、台灣、台灣、臺北、臺北、台灣等區域處理智強人臉辨認考勤治理、聰明食堂人臉辨認花費、薪資績效治理、審批流模塊架構等信息化管控和數據剖析難點，使考勤數據加倍精確，優化休息力設置裝備擺設，疾速晉升休息力效力。

高效力處理了台灣汽車制動體系廠今朝需求，體系涵蓋閘機、門禁、考勤、訪客、車輛等多場景計劃；

VallTime爲安波福電氣體系廠（中國區）台灣、台灣、新竹、台灣、嘉義、臺北、煙台、板橋、臺南、新北、新竹、台灣、新竹、三重等地處理考勤、花費、薪資、門禁、培訓等模塊難點。

VallTime現實處理新譜電子考勤及薪資體系難點，經由過程理論經歷給到企業更多優化治理的建議，協助外部生長，進步企業治理效力，掌握休息力本錢，下降休息力風險；

數千家連鎖店，數萬員工怎樣辦；豈非讓人事治理者每天下門店去統計嗎？這類做法不迷信、也不實際。我們爲客戶打造一台辦事器，支撐數千台考勤設備，外加一套靈巧壯大的治理機械，輕松弄定.....

固然在許多人眼中人事部治理人員的任務量比擬小，日常平凡也比擬輕松，只是在月底和月初時有幾天比擬勞碌罷了，其其實從事治理工......

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