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VallTime EHR人臉通治理體系
體系特色


人臉通功效模塊

1、智能考勤排班治理

智能考勤治理,有人臉辨認機考勤/應用APP下班打卡、請休假、加班請求、出差請求等功效。考勤治理報表,體系精准統計出勤,加班時光;具體精確的月度報表;同時有用根絕了員工代打卡情形。員工假池治理,加班請求、加班池、加班轉調休等治理。精准排班治理,體系支撐多個排班計劃智能排班,分歧排班班次治理。精准計劃的制訂,分歧工種排班,使各部分協同任務,治理上無縫對接。


2、門禁掌握治理

VallTime門禁治理體系經由過程生物辨認儀辨識,應用門禁掌握器收集的數據完成數字化治理,其目標是爲了有用的掌握人員的收支,標準外部人力資本治理,進步主要部分、場合的平安防備才能,而且記載壹切收支的具體情形,來完成收支口的便利、平安治理,包括發卡、收支受權、及時監控、收支查詢及打印報表等,從而有用地處理傳統人工檢驗證件放行、門鎖應用頻仍、沒法記載信息等缺乏點。


3、食堂花費治理

智能的花費治理體系。知足各類花費形式。每餐花費次數限制;餐次治理;花費限額;可設定固定金額花費、自在花費形式,次數花費;支撐訪客就餐治理;充值報表、花費明細報表、日彙總報表、設備彙總報表、月彙總表等。食堂花費刷臉即過。員工賬戶內金額缺乏可以到充值中心充值,也能夠用手機的方法充值或付出。


4、訪客治理

將普通訪客治理體系的主動過後查詢轉爲了自動受權訪問,做到了真實的智能化、人道化,爲各企事業單元、各修建治理人員供給了知足本身情形的訪客治理體系的全體處理計劃。對來訪人員停止周全數字化治理,高效精確地停止掛號、信息錄入、確認及受權等,進步企業平安防備品級、安保任務效力及平安性,加強企業抽象,支撐手機端。



采取市情上最早進的mpVue技術框架開辟


員工經由過程VallTimeFace人臉通挪動手機法式。完成本身對相幹事宜(包含:小我的休假請求、加班請求、考勤、培訓請求、費用報銷和更新小我才能檔案等)的處置。


員工自助辦事許可在必定受權規模內的人員在線檢查新聞通知布告、企業規章軌制、組織構造、外部雇用信息、小我當月薪資及薪資格史情形、小我福利累計情形、小我考勤休假情形、提交告假/休假請求,更改小我數據,和與人力資本或是其他部分人員停止電子方法的無紙化溝通。


挪動手機端法式采取市情上最早進的mpVue技術框架開辟。



體系支撐

VallTime EHR人臉通治理體系在:考勤排班治理、門禁掌握治理、食堂花費治理、訪客治理、手機端運用剖析範疇發明了奇特的自動及時的專利剖析算法,爲企業打造高效極致的智能化治理體驗,對企業人員實施古代化治理,從而完成集成化、高效化、智能化、數據化及電子化的治理方法,大大下降了企業治理及用工本錢,晉升任務效力和治理程度。

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